L’Alliance des universités de recherche africaines (ARUA), avec le soutien de la Fondation Mastercard et de la Carnegie Corporation de New York, ouvre les candidatures pour son programme de bourses de recherche en début de carrière 2026. Cette initiative vise à soutenir les jeunes chercheurs africains titulaires d’un doctorat, en leur offrant une opportunité de recherche de haut niveau au sein d’institutions partenaires en Afrique et en Europe.

Objectif du programme

Le programme financera jusqu’à 42 chercheurs en début de carrière, leur permettant de mener des recherches compétitives sur le plan international dans les 13 Centres d’excellence (CoE) et 22 Clusters of Excellence Africa–Europe (CoRE). Les travaux seront réalisés sous la supervision de mentors désignés et en étroite collaboration avec d’autres chercheurs.

Durée et périodes de la bourse

Chaque bourse est attribuée pour une durée de six (6) mois, à compléter entre mars 2026 et février 2027. Deux périodes sont proposées :

Option 1 : Mars – Août 2026

Date limite pour postuler : 22 janvier 2026

Option 2 : Septembre 2026 – Février 2027

Date limite pour postuler : 15 juillet 2026

Les candidats doivent choisir une seule période lors de leur candidature.

Promouvoir l’égalité des sexes

L’ARUA accorde une attention particulière à la participation des femmes :

Au moins 70 % des bourses seront attribuées à des femmes, et les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Rôles et responsabilités

Les chercheurs sélectionnés seront notamment :

Collaborer sur des projets de recherche au sein du CdE ou CdRE choisi, sous la supervision d’un mentor ;

Écrire et publier au moins un article académique dans une revue à fort impact (Scopus ou Web of Science indexé), accompagné d’un article ou d’un billet de blog populaire ;

Présenter au moins deux articles scientifiques et participer à des ateliers techniques ;

Contribuer au développement de partenariats institutionnels ;

Participer à la diffusion des résultats de recherche depuis le centre d’accueil.

Dans certains cas, un manuscrit complet peut être accepté, sous réserve d’évaluation et d’approbation par le Centre d’excellence ARUA.

Conditions d’éligibilité

Pour être éligible, le candidat doit :

Être un africain ;

Être titulaire d’un doctorat obtenu il y a moins de 5 ans ;

Avoir 35 ans au moment de la demande ;

Être jeune enseignant-chercheur ou chercheur dans une université membre de l’ARUA (les candidats des universités non membres peuvent également postuler);

Travail sur un projet lié à un CoE ou un CoRE de l’ARUA ;

Avoir des données ou du matériel de recherche accessibles ;

Etre disponible pour passer 6 mois en dehors de votre établissement d’origine puis y retourner.

Dans des cas limités, les chercheuses postdoctorales peuvent également être prises en considération.

Avantages financiers

Les chercheurs qui réussissent bénéficieront de :

Une allocation mensuelle de 2 000 USD ;

D’une contribution aux frais d’hébergement ;

La prise en charge du billet d’avion aller et retour vers l’établissement d’accueil ;

D’un espace de travail mis à disposition par le centre d’accueil.

Les frais de déménagement ne sont pas pris en charge.

Un soutien financier supplémentaire est disponible pour les candidats éligibles nécessitant une aide à l’ajustement (par exemple, garde d’enfants).

Dossier de candidature

Les candidats doivent soumettre les documents suivants :

• Lettre de motivation : exposant vos raisons de postuler et détaillant comment vous comptez assumer les rôles et responsabilités liés au poste ( voir section 3 ). Celle-ci doit inclure un aperçu de votre expérience dans le domaine concerné et expliquer en quoi vous répondez aux critères d’admissibilité. Le/la candidat(e) doit préciser le Centre d’excellence ARUA ou le Centre de recherche Afrique-Europe auquel il/elle postule. Si le/la candidat(e) a déjà effectué un séjour au sein du Centre d’excellence ou du Centre de recherche visé (par exemple, en tant qu’étudiant(e), postdoctorant(e), etc.), la lettre de motivation doit expliquer comment cette visite s’appuiera sur la relation préexistante. Les candidat(e)s peuvent également suggérer des directeurs de recherche potentiels qu’ils/elles auraient déjà contactés. Les candidat(e)s doivent également indiquer s’ils/elles ont besoin d’un visa pour se rendre dans l’établissement d’accueil ou un établissement affilié au Centre d’excellence ou au Centre de recherche et, le cas échéant, préciser les documents requis et le délai de traitement estimé.
• CV complet , incluant les informations personnelles du candidat (date de naissance, numéro de passeport, pays d’origine, nationalité, etc.), le diplôme de doctorat, les qualifications obtenues, la production scientifique, une description de la contribution du candidat aux publications en collaboration, et les coordonnées de deux personnes de référence. Les candidats présélectionnés devront demander à leurs référents de rédiger un bref rapport évaluant leur aptitude à recevoir la bourse. Les référents ne doivent pas être rattachés au Centre d’excellence ou au Centre de recherche d’accueil.
• Une lettre de soutien de l’établissement permanent/d’origine du candidat, indiquant son aptitude au poste et confirmant son retour dans cet établissement.
• Preuve de l’ obtention du doctorat.
• Une brève note conceptuelle (1 500 mots maximum, références comprises) décrivant votre projet/plan de recherche. Ce projet/plan doit être réalisable dans le délai imparti (6 mois) et en adéquation avec les objectifs du Centre d’excellence et du Centre de recherche d’accueil. Les candidats pouvant démontrer qu’ils possèdent les données ou le matériel de recherche nécessaires à leur projet seront fortement avantagés.
• Deux (2) publications académiques, telles que des articles de revues à comité de lecture, des chapitres d’ouvrages, des actes de conférences, des notes de synthèse, etc. Il ne doit pas s’agir d’un chapitre de votre thèse de doctorat. En cas de publication en collaboration, vous devez décrire votre contribution.
• La page de données biographiques d’un passeport valide.

Processus de sélection

• La sélection des candidats retenus sera effectuée par le directeur ou le co-responsable du CoE ou du CoRE concerné auquel le candidat postule, en consultation avec le vice-chancelier adjoint de l’établissement d’accueil.
• Les candidatures doivent être soumises via le portail de soumission en ligne ( https://arua.org/early-career-research-fellowships/ ).
• La sélection des boursiers est très compétitive et repose, en premier lieu, sur l’excellence du candidat dans son parcours universitaire, son expérience de recherche, sa productivité et ses résultats, et en second lieu, sur la pertinence et l’adéquation de son expérience de recherche et de l’orientation proposée avec les objectifs et l’orientation de recherche du centre d’excellence/centre de recherche hôte.

Pour plus d’informations, les candidats sont invités à consulter le site officiel ARUA.